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范振忠-2017年度述职述廉报告

发布时间 : 2018-01-03   信息来源 : 科研处

2017年度述职述廉报告

东北石油大学科研处 范振忠

2017年,在学校党委、科研处领导的关怀下,深入学习中国共产党第十九次全国代表大会的各种文件以及习近平总书记的十九大报告,强化理想信念,履行岗位职责,提高工作的积极性,完成了学校交给的各项工作。现将基本情况汇报如下。

一、认真学习十九大报告,强化理想信念

1、学习十九大报告,落实新思想

通过认真学习习近平总书记的十九大报告,深刻理解和把握新思想,以伟大的旗帜引领方向,牢固树立“四个意识”,坚定维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循,贯穿实践,指导工作,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以强烈的担当推动落实,按照全面从严治党的新要求,不断加强党性锻炼,始终保持优良作风,严守党的政治纪律和政治规矩,永葆共产党人的政治本色,努力在实现新使命的征程上展示新气象、实现新作为、作出新贡献。

2、学习十九大报告,抓住新精神

通过深入学习掌握十九大报告精神实质,用报告精神武装头脑,立足本职、锐意进取,更加自觉、更加自信、更加坚定地将自己的思想和行动统一到党的十九大精神上来。以实际行动贯彻落实好习总书记十九大报告的要求,紧紧抓住国家实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略等的大好时机,围绕中心、服务大局,扎扎实实做好科技创新工作,努力为建设创新型国家做出新贡献,以实际行动贯彻和落实好党的十九大精神。按照十九大报告的新精神,结合我校的科研状况,制定切实可行的实际做法,提高我校的科研管理水平,做到横向科研项目管理规范化、制度化、合理化,达到管理无漏洞,制度可持续,服务于我校科研管理达到五星级的要求。

3、学习十九大报告,实现新目标

习总书记在十九大报告中提到了“新时代、新矛盾、新征程、新目标”。进入新阶段、面对新使命、实现新目标,我们的“奋发有为”也需要注入时代新内涵。一方面,坚定“创新自信”。瞄准世界科技前沿,加强原始创新,在从“跟踪并行”向“领跑转变”的过程中不断提升科技创新能力。另一方面,把握“战略机遇”,建立学校科研新目标,主动融入学校科研新目标之中,充分发挥科技创新主力军作用。按照十九大报告的新思想、新精神、新目标,认真反思,结合自己的工作状况,深入剖析自己,发现自身存在的问题。能够整改的问题马上整改,不拖延时间,不留尾巴。在以后的工作中,坚持党的基本思想,大胆工作,严格要求,确保精益求精做好自己的本职工作。

二、认真履行岗位职责,提高科研管理水平

1、加强横向科研项目及经费的管理

针对我校横向项目的具体特点,明确和完善了学校、二级院部、项目负责人的分级管理体制以及多部门协同管理机制,明确了学校科研、财务、人事、资产、档案、纪检监察和审计等职能部门、二级院部、项目负责人的权责,强化了二级院部的管理职责,加强了分工与合作,将责任落到了实处,形成了“统一领导、协同合作、责任到人”的管理机制。建立一套完善的规章制度,形成了从开题立项到中期检查再到结题验收的一条龙管理模式。通过前几年完善科研经费预算审批、科研经费预算调整审批、科研外协审批、科研外协验收、科研外购审批、科研结题材料保存、科研劳务报销审批等制度及流程,做到了在进行各项科研相关事项审批时,有制度可依,有流程可循。

科研管理系统向全校教师开放横向项目及经费管理,通过该系统,科研教师可以在系统中查询自己的横向项目完成状况、项目组成员、经费到账及报销状况等,实现了横向项目与经费报销的系统化管理。并计划增加网络文件审批、公文流转、合同文档电子化等功能,简化办事流程,增强管理效率。

2、加强科研成果的转化工作

加强与东部三大油田的联系,保持科研经费的连续,2017年度横向科研实际到账经费1.1亿元。学校积极执行走出去的战略,加强了与中国石油及其下属油公司之间的联系,促使学校的老师及科研工作者与大庆油田、吉林油田、辽河油田的合作与交流,特别与大庆油田有限责任公司及所属企业始终保持密切联系,积极走访。尽可能多的掌握信息,以便有利支持我校科研工作。

积极引导老师加入到西部油田及海上油田的技术开发与技术服务之中,改变我校在西部及海上油田项目少、经费低、联系匮乏的困境。学校积极拓展科研渠道,多次组织专家教授到中石油、中石化、中海油等所属企业走访、沟通,了解企业技术需求和推广学校优秀成果。先后与塔里木油田、中石油勘探开发研究院、中石化勘探开发研究院、中海油技术研究总院等单位签订了科技合作协议,促进了科研成果的推广应用。

促进服务社会项目的转化,加强与省、市、企业的合作,将新的成果转化成生产力。借助于国家、省、市创建科技创新型企业的东风,结合国家、省、市即将出台的新政策或优惠措施,鼓励我校科技人员创办或参股科技创新型企业。东北石油大学是大庆油田科学研究的重要基地。具有良好的科研条件和稳固而又广阔的科研市场,在基础理论研究、应用研究等方面具有较强实力。科研处一直注重跟踪油田发展的技术难点,集中科技力量展开科研攻关,促进了科研成果的推广应用。目前,除一部分基础理论研究项目外,绝大部分成果已应用于油田生产和地方经济建设,科研成果应用率达90%以上。

3、促进油气重大专项的立项与管理

国家重大专项从2006年-2020年,今年是重大专项最后一个五年计划,通过全体科研教师的努力已经前两次学校对重大专项的重视程度,在最后一个重大专项的五年期间,我校参与油气重大专项26项,加大对重大专项项目以及经费使用的管理,实现国家重大专项的完美收官。通过采取以下措施,提高我校重大专项的承担数量以及管理能力:一是通过学校科研处与油气重大专项实施管理办公室以及各个项目具体实施办公室之间的联系,了解十三五重大专项的科技计划,尽早通知相关的研究团队,组织人力,加强项目的立项前期工作;二是梳理与我校有重大专项合作的单位,督促承担重大专项的项目负责人加强与之沟通,尽量使重大专项的研究连续下去。同时加强与其它石油院校,特别是石油大学的合作,争取联合参与重大专项的研究。

重大专项是国家的基础研究项目,在加强对项目管理的同事,积极协助财务处加强对重大专项经费的管理与审计,防止出现差错。根据《民口科技重大专项资金管理暂行办法》(财教〔2009〕218号)规定,项目(课题)承担单位应当建立健全各种费用开支的原始资料登记,且原始记录凭证内容要真实齐备(相关性记录)。在预算执行过程中,特别是经费支出报销前,科研、财务部门根据各自的工作职能对经费支出的进行审核,以保证经费支出的真实、完整、合规、有效。通过前几次对油气重大专项使用经费的审计,认真学习各种管理规定,加强与财务处的配合,做的重大专项项目管理与经费使用的无差错。

三、存在问题和努力方向

存在问题:一是理论学习不够扎实,不能很好的处理工作和学习的关系,理论学习的深度、广度不够,理论学习和实际工作脱节,运用理论指导实践解决问题还不够。工作虽然有一些创新做法,但总的看改革力度不够,许多工作还落后于同类高校,管理水平和创新意识的不足也对此有所制约。二是工作积累不够,不善于总结和思考,缺少经验和策略,怕得罪人,做老好人,工作虽有推进,但经常进展缓慢。三是在对待工作的态度方面,明显存在热情和热心不足,得过且过,工作往前推着走,总觉得上有处长领导,下有相关科室具体负责,一些工作自己知道就行,用不着过细管理,工作方法不够细致,面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,时常表现出一定的急躁情绪。

努力方向:一是继续认真学习习总书记的十九大报告,按照报告中提出的“新时代、新矛盾、新征程、新目标”的要求,用报告精神武装头脑,立足本职、锐意进取,更加自觉、更加自信、更加坚定地将自己的思想和行动统一到党的十九大精神上来。二是树立人民利益高于一切的思想,牢记党员要求,履行党员义务,全心全意为我校科研人员服务,为基层多排忧解难,用大庆精神严格要求自己,正确对待权力观、钱财观、人情观,保持清正廉洁。在工作理念、工作手段、工作方法和工作机制等方面提升素质要求,做到工作有调研、有计划、有安排、有督促、有总结,提高工作质量,在工作上要求精益求精。三是继续协助处长做好科研处的管理工作,坚持走出去、请进来、走下去的方针,了解各方面的反馈意见,坚持我校科研工作上层次、上水平的发展思想,实现科研工作“瞄前沿、凝特色、强基础、重培育”的战略。继续加强同石油、石化企业的科技合作关系,强化服务地方经济意识,完善内部管理制度,为科研教师提供更优良的服务。

 

 

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