东北石油大学
2017年度处级领导干部考核
述职述廉报告
科研处
王明吉
2017年12月30日
尊敬的各位领导、同志们：
本人王明吉，现任科研处副处长（正处级），分管纵向科研（项目、人才、平台、团队、奖励及专利等）的管理工作。自2012年1月走上本岗位至今已经六年了。在过去的六年里，本人除做好在电子科学学院所承担的各项教学、科研和人才培养等工作外，认真钻研科研管理业务，努力掌握我校科研的历史、现状、规律及特点，力争尽全力做好本职工作，使我校的科研工作再上一个新台阶的同时，具有可持续发展的良好基础。在此，按照东北石油大学2017年度领导干部考核的要求，将本人2017年的主要工作、认识、思考和体会等，向组织做一简要汇报。
一、履行职责、创新争优
获批国家自然科学基金19项，承担国家重点研发计划课题4项，获批省自然科学基金9项，中国石油科技创新基金3项。首次获批国家民委项目1项、住建部项目1项、教育部项目1项。第一次组织了由学校主要领导主持和参加的“2018年国家基金项目申报推进会”，组织了2场自然科学基金辅导报告。
董宏丽教授、赵立新教授、王金东教授负责的重点实验室成功再省科技厅备案。配合省教育厅开展了各级各类科研平台2017年度安全检查工作，并对各科研平台相关人员进行了安全培训。完成了“非常规油气成藏与开发省部共建国家重点实验室培育基地”国家科技部的验收工作。与中海油组建“提高采收率”联合研究院。
石油与天然气化工重点实验室、油气藏形成机理与资源评价重点实验室、提高油气采收率原理与技术创新团队获中央财政支持地方高校发展专项资金支持。
连续六年获批省杰出青年基金（王淑彦、付晓飞、汪怀远、董宏丽、石颖、吴红军），同时，陈彦广教授进入2018“省杰青”候选人名单， 14位老师获得省教育厅2016年高等学校青年创新人才培养计划资助。另外，李玮教授在省科技厅首届“龙江科技英才”特殊支持计划，已完成最终答辩。
共获得各级各类科技奖励41项，其中省部级奖励13项，1项为科技进步一等奖。
共申请专利230项，其中发明专利152项，实用新型专利78项，发明专利的申请量首次超过实用新型的申请量。专利授权283项，其中发明专利117项（首次超过100项），实用新型专利166项。
另外，为了加强管理，出台了一系列“管理办法”。同时，秉承“请进来、走出去”的理念，进行了一系列的走访和交流工作。
二、努力学习、加强修养
为了当好科研处副处长这一角色，切实履行好岗位职责，本人十分注重学习，加强思想道德修养。首先，重新温习了毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等有关论著；其次，认真学习了习近平总书记的一系列讲话精神及党的十八大、十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神；第三，学习了《中国共产党廉洁从政若干准则》、党员领导干部廉洁自律准则、“八个严禁”、“52个不准”及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关文件和会议精神，观看了《不忘初心继续前进》、《四风之害》、《五风之患》等；第四，重新学习了“新党章”、“自然辩证法”等文献资料。通过学习，不仅使自己的政策理论水平有了进一步提高，更加自觉地在思想上和行动上与党中央保持高度一致；而且，增强了大局观和全局意识，在实际工作中更加注重理论联系实际，在对人、对事上更加耐心和讲究工作方法；同时，更加注重加强团结，遇事讲原则、办事讲程序，坚持集思广议、集体决策，重大问题及时向领导请示汇报。可以说，在过去的六年中，科研处的领导集体是十分团结的，科研处的集体也是团结的、有朝气的、能战斗的。
三、遵守党纪、廉洁从政
六年来，在以习近平总书记为首的新一届党中央的领导下，中华民族的面貌焕然一新，全国上下为实现伟大的中国梦而重新焕发了热情和干劲，尤其是全面、深入、扎实的反腐倡廉行动，更使广大党员和人民看到了希望、看到了未来，海内外同声赞誉，举国上下拍手称快。本人作为一名老党员，在工作中，能够以好党员、好干部（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当）的标准严格要求自己，坚持不贪不占，主动拒绝吃、请、送等不正之风，始终坚持公开、公正、公平的办事原则；在生活中坚持不奢侈、不浪费，时刻保持一名共产党员的清正廉洁，做到“讲学习、讲政治、讲正气，保持共产党人的浩然正气”；有正确的权力观、利益观，做到“立党为公、执政为民”，严格遵守“八个严禁”和“52个不准”要求，规范自己的行为，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强、纪律严明、作风优良的人”。
四、面向未来、居安思危
六年来，在校党委的领导下，科研处全体同仁团结一致、拼搏奋斗、开拓创新，取得了一个又一个的突破和历史上的第一次，然而，就目前全国科学技术尤其是高校科研发展形势、石油石化行业科技发展形势、省内高校及石油院校飞速发展的科研形势而言，东北石油大学的科研状况并不乐观，现就我校科研工作，结合本次学习的认识和体会，谈点个人的想法和认识。
1、发展历程
我校的科研工作，从建校伊始至今大致经历了四个阶段：少数人参与的起步阶段；参与人数不断增加的发展阶段；科研经费突飞猛进阶段；总体水平逐步提升和个别指标（主要是国家级奖励）有所突破阶段。
2、现实状况
在省级层面上，无论平台、团队、人才、项目、奖励、专利、科研经费等，与省内和行业院校横向相比，我校均不差，甚至可以说名列前茅；
在国家层面上，我校几乎为零，与省内和行业院校横向相比，差距甚远。
3、原因分析
造成上述现状的原因，从表面上看，是由于我校科研工作起步较晚、基础薄弱；底蕴不够、后劲不足；地域偏僻、缺乏人才；方向不清、特色不强；缺乏设计、单打独斗；思想守旧、小富即安等等。再从过程和形式上看，我们的老师尽力了、我们的领导尽力了、我们的职能部门尽力了。
然而，本人认为，造成上述现状的根本原因是：政策+干部。
4、对策思考
本人思考：2012年初（3月4日），本人调入科研处不足百天，撰写了“东北石油大学科研工作上水平、上档次的几点思考”，提出了“政策引领、资金支持、内部培育、人才制胜”十六字方针。六年来，本人一直遵循这一方针，想方设法为其实现而努力。到目前为止，在校党委和有关领导的支持下，有所实现，有所成效，受到有关领导、各二级院部、尤其是广大教师的欢迎和认可。
科研处对策：为了进一步搞好我校的科研工作，科研处在宋考平（原为吕延防）副校长的领导下，多次研讨，广泛调研，提出了“瞄前沿、凝特色、强基础、重培育”，并着手进行顶层设计。
困惑：本人尽力，科研处尽力，然，收效不大，进展缓慢，仍有很多力所不能、鞭长莫及的工作，谁人解决?十年树木、百年树人，冰冻三尺非一日之寒。打牢基础需要时间、需要不计名利、需要勇气和魄力，谁人担当?
5、发展方向
东北石油大学科研工作的发展方向主要在以下三个方面：
（1）以“基金”（校、省、部、国家）项目为主的自由探索。主要目标是基础研究、科学前沿和高水平、高档次，主要目的是培养科研人才、奠定科研底蕴、打牢科研后劲。
（2）以“协同创新”为核心的团队攻关。主要目标是行业产业核心的、共性的、关键的技术性问题，主要目的是培养大团队、拿到大项目、攻关高技术。
（3）以“产品落地转化”为标志的成果产出。主要目标是创造出经济效益好、产业化能力强、切实解决民生、企业转型的共性问题，主要目的是转变高校科研理念、为地方经济建设服务和贡献。
6、两点建议
（1）爱国
修身、齐家、治国、安天下。我们都要爱国，我们必须爱国。然，怎样爱国?首先就是爱校，不爱校何谈爱国?怎样爱校?首先从踏踏实实做好本职工作、勇于挑重担、时刻要报效母校等做起。绝不能“不作为”，更不能“乱作为”。尤其是要“懂规矩、守规矩”，领导干部必须依法办事、依归办事，决不能想一出是一出，想怎么干就怎么干。
（2）干部选拔、任用和考核
毛主席说过：路线、方针确定了，关键的问题就是干部。为此，在当年十分艰难困苦的环境和条件下，延安还开办了各种培养干部的学校，毛主席还经常积极主动地为学员们讲课。
邓小平总设计师也十分注重干部问题，为此，在顶住各种压力的情况下，取消了干部终身制，实行了干部队伍年轻化。
胡锦涛总书记毅然决然地改变传统做法，主动实现了“裸退”。
习近平总书记对此也高度重视，进一步明确了党管干部的原则，提出了好干部的四条标准，强调要改革干部选拔、任用和考核办法，在多种场合不断对此进行强调和阐述，在其系列讲话中所占篇幅也很大。
本人在多年的工作中，对此也有比较深刻的认识和体会，可以说，干部好、事业兴，坏一个、全锅腥。
党管干部和民主集中制，始终是我们党选拔、任用和考核干部的准则。然而，在历史和实践的过程中，由于各种原因，这两条准则都有贯彻不准、执行不力的情况，也不乏出现偏颇之处。什么原因?怎么解决?
本人认为，党管干部的原则决不能变！关键是怎么管才能人尽其才、物尽其用，才能不出现较大的偏颇；之所以出现偏颇，因为我们以往的办法，不乏、也不可避免、或多或少、有时甚至是在很大程度上掺杂了人为因素。
通过学习，在习近平总书记的“问题倒逼法”的启发下，本人提出在干部选拔、任用和考核中，减少甚至彻底杜绝人为因素的“问题优选法”：首先，在岗位确定之后，在党委的领导下，制定该岗位的岗位职责和任用的基本标准；其次，在党委领导下，组织有关专家对该岗位所辖部门和范围存在的主要问题和一段时间（干部的拟任期限）内的主要目标进行分析、归纳和公布；第三，让候选人（也可以适当扩大范围）自愿撰写解决这些问题、实现这些目标的方法、措施、条件和要求，并有明确承诺的报告；第四，张贴或由当事人公开宣讲；第五，开展民意调查；最后党委集中决定。
五、问题反思、未来设想
回顾任现职以来的工作，本人虽然在科研管理、科学研究、教学工作和人才培养等方面取得了一定的成绩和荣誉，但这一切都是科研处、电子科学学院及全校同仁共同努力的结果，在此我表示深深的敬意和无限的感激！
看到成绩的同时，本人觉得在工作中尚存在问题和不足，值得深刻反思，例如：在工作中，有时有急躁情绪，说话和办事应加强领导方法和艺术；在政策理论和专业的学习方面仍显不够，有时与有关工作的更好开展和我校跨越式发展的大好形势不符。我相信，只要坚持学习，坚持党的领导，坚持集体领导，大公无私、努力拼搏、锐意进取，各种缺点和不足都能够得到改正，一定能够为东北石油大学的再发展，为全校的科研工作再创辉煌，作出更大的贡献。另外，在新的一年里，本人希望能够在科研处继续工作，这样可以使科研处工作能够具有延续性，同时也想进一步实现本人对我校科研工作的设想。
